我想做旅游行业，请问怎么入门？
旅游业作为一个朝阳产业，其实有这它的特殊性。做旅游首选要熟悉业务。做好自身的定位，你是想做导游，计调，业务员。再次调整好心态，旅游业是服务性行业，我们要做到微笑服务。让客户感受到你得热情，专业。从而拉进和客户的距离。促进成交！
做旅游不能凭借一时的热情和冲动，要有吃苦耐劳，不断学习充电的态度。旅游是杂家的职业，不能说做到上知天文下知地理吧，起码要和不同人都能找到聊天的切入点。建议看一下（说话心理学）这本书。一次完美的成交，首选征服客户的是你的专业知识带来的个人魅力！客户跟你走团旅游，是基于对你的信任。所以个人品牌的建立至关重要！诚信经营，热情对待客户是从业的不变法宝！
我个人建议
如果实在想做 从基础开始去门市前台或者计调助理做兼职开始吧
作为一个经验密集型行业 需要3-5年成熟 算是个入门
这是一个和人打交道行业 跟模具完全不同 你看看性格适合不
建议先考个中文导游证书，拿下后再考一门外语，就拿到外文导游证书了。
拿下中文导游证书后，就可以找旅游社实习，不带团，申请计调的工作也行。再慢慢熟悉业务吧。
不过提醒下，导游资格证很不好考的，建议先找教材自己看看，定个学习计划。准备了一段时间后，再考虑是否报班学习。这里知识面很广泛，主要靠背。
大家好，我是大【旬邑】！
旅游这个行业入门是门槛最低的啦。没有学历要求，没有经验要求。传统旅游做的是吃住行游购娱，现在的旅游增加了休（休息休闲）养（养老养生）体（体验体育）学（游学研学）而已。围绕这些东西去策划（定位）项目，规划项目（根据逻辑和项目地资源因地制宜进行功能分区，动线设置产品）到建设运营（营销推广，根据文件体系，作业流程打造内部管理和服务体系）等等。反正没有太深的学问，多看去学去思考就行了！欢迎到访各界朋友到访我大旬邑！
我也来回答一下这个问题😃
旅游行业范围特别广，这里简单介绍下旅行社的一些业务。旅行社也会有分工的不同，会有办公室计调、前台接待、导游部等等。
如果要做一名导游员，你就要拥有导游证才行。
导游资格证是每年一次统一考试，每个省都会设置考点，考试内容主要分两个部分是:①机考部分:导游基础、旅游政策法规、导游业务、地方旅游，这四本参考教材都有卖，内容涵盖的范围比较广，尤其导游基础和地方旅游需要记的比较多，如果想要顺利考下来导游资格证，一定要有计划的学习。②面试部分:除了机考之外，还会有模拟导游，综合考察下你的讲解应变等能力，看是否具体做导游的基本要求。而顺利拿下来导游资格证后，并不能直接带团，需要持有效证件和导游资格证到有关部门申请换发导游证。等导游证到手之后，你就有了做导游的资格。
而导游按照等级又会分为:特级导游、高级导游、中级导游、初级导游。考下来资格证去申领的都是初级导游，等年限够了可以再去报考中级等等。
导游按照业务范围又可以分为:出境领队、全陪导游、地接导游、景点讲解。
前台接待主要负责客人接待工作，旅游线路的介绍等等。
计调工作相对来说更复杂一点，需要做旅游线路的设计，旅游团的衔接，团队接待上的问题等等。
旅游行业范围太广了，具体想从事哪方面，还看你怎么想，希望我的回答对你有所帮助！
乡村旅游人才培养的途径和方法是什么？
随着我国经济的不断发展，人们越来越喜爱自然景观，农村经济发展相对迟缓，自然景观保持的比较完好，所以，越来越多的人开始选择到乡村旅游，随着乡村旅游业的不断发展，这就需要专业的乡村旅游人才来进行服务，那么，怎么培养乡村旅游人才呢？
首先，如果当地有旅游资源，可以和当地旅游部门联系，先聘请一批旅游专业的人才，旅游专业的从业人员，比较正规、专业度比较高，能给当地的旅游发展起到模范带头作用，是一张名片。然后再招聘一批愿意从事旅游事业的当地人，他们对当地环境、风俗人情都很熟悉，而且一旦从业后人员稳定，可以长期发挥作用。
其次，联系专业授课老师，将当地旅游的景点、文化、风俗人情、地理、历史等知识对旅游从业人员进行系统的培训，同时规范旅游人员的从业用语，统一服饰。培训后要进行考核，考核合格后方可上岗工作。
总之，乡村旅游前景广阔，培养好乡村旅游从业人员，发展好乡村旅游事业，不仅能为农民增加收入，也能让乡村旅游成为农村经济发展的一个闪光点。
希望上述的回答能够帮到您，如果喜欢的话点个赞，谢谢！
乡村旅游人才培养的途径和方法是什么？
随着我国经济的不断发展，人们越来越喜爱自然景观，农村经济发展相对迟缓，自然景观保持的比较完好，所以，越来越多的人开始选择到乡村旅游，随着乡村旅游业的不断发展，这就需要专业的乡村旅游人才来进行服务，那么，怎么培养乡村旅游人才呢？
首先，如果当地有旅游资源，可以和当地旅游部门联系，先聘请一批旅游专业的人才，旅游专业的从业人员，比较正规、专业度比较高，能给当地的旅游发展起到模范带头作用，是一张名片。然后再招聘一批愿意从事旅游事业的当地人，他们对当地环境、风俗人情都很熟悉，而且一旦从业后人员稳定，可以长期发挥作用。
其次，联系专业授课老师，将当地旅游的景点、文化、风俗人情、地理、历史等知识对旅游从业人员进行系统的培训，同时规范旅游人员的从业用语，统一服饰。培训后要进行考核，考核合格后方可上岗工作。
总之，乡村旅游前景广阔，培养好乡村旅游从业人员，发展好乡村旅游事业，不仅能为农民增加收入，也能让乡村旅游成为农村经济发展的一个闪光点。
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人才培养的四大模式？
培训、在线培训、学徒制、实习。

1、培训指的是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的一种方式。受传统思维方式的影响，培训遵循的一直是“缺什么、补什么”的原则，比如旅游企业的培训内容，多着眼于从业者的“应知”“应会”及操作技能掌握、基本知识应用、解决具体问题能力等方面的“补缺”培训。

2、在线培训的学员不受地域的限制，可以足不出户坐在家中学习。视频的无缝连接视频面对面授课。突破传统远程教育的限制，使用普通的USB接口摄像头实现实时视频传输，让远程学员能与讲师零距离接触，如同在现场授课一般。文件共享在同一个培训中可共享多个文件和图表，同时具有多级缩放和注释的功能，在同一个培训中共享多个PowerPoint演示文件，并且支持文件的动画显示、文件传输和翻页。

3、学徒制分为传统学徒制、现代学徒制、认知学徒制等几种类型。认知学徒制是指将 传统学徒制方法中的核心技术与学校教育相结合，以培养学生的认知技能，即专家实践所需的思维、 问题求解和处理复杂任务的能力。在这种模式中，学习者通过参与专家实践共同体的活动和社会交互，进行某一领域的学习。