在上海携程旅行网做客服的待遇怎么样？

工作职责:

1. 接受线下、线下客户对酒店、机票及旅游产品的预定需求，并予以妥善解决。

2. 接听客户对机票等产品信息的咨询电话，并予以解决。职位要求：1. 计算机/外语/经贸/中文或旅游管理等相关专业，大专以上学历。2. 普通话标准，嗓音柔和，中英文打字速度快，能熟练操作办公室软件。

3. 具有优良的服务意训和敬业精神，能够适应翻班制。薪资及津贴1. 三个月的试用期，底薪为1100元。第一个月参加公司的统一培训，转正后底薪加提成的工资结构，每月综合收入在1500----3000，并且多劳多得。2. 津贴：A、饭贴10元/工作日 B、翻班津贴：早班5元/工作日，中班10元/工作日 C、交通津贴：100元/月3．半年后，月收入均超过2000元（不含津贴）

工作职责:

1. 接受线下、线下客户对酒店、机票及旅游产品的预定需求，并予以妥善解决。

2. 接听客户对机票等产品信息的咨询电话，并予以解决。职位要求：1. 计算机/外语/经贸/中文或旅游管理等相关专业，大专以上学历。2. 普通话标准，嗓音柔和，中英文打字速度快，能熟练操作办公室软件。

3. 具有优良的服务意训和敬业精神，能够适应翻班制。薪资及津贴1. 三个月的试用期，底薪为1100元。第一个月参加公司的统一培训，转正后底薪加提成的工资结构，每月综合收入在1500----3000，并且多劳多得。2. 津贴：A、饭贴10元/工作日 B、翻班津贴：早班5元/工作日，中班10元/工作日 C、交通津贴：100元/月3．半年后，月收入均超过2000元（不含津贴）

携程6级员工待遇？

携程6级员工，即高级经理，待遇优厚。根据携程公司的官方招聘网站，6级员工的薪资范围在每月2万-4万之间，同时还有社保、公积金、餐补、年终奖等福利待遇。此外，每年除了约定的股票或期权外，还会增发一些，一定时间还会有携程自己的礼品卡入账。
在携程，6级及以上员工才是真正受重视的员工。6级员工入职以后，每年除了约定的股票或期权外，还会相应增发一些。7级员工，即总监，工作年限普遍在10年以上，年薪普遍在30万以上。
总的来说，携程6级员工的待遇十分优厚，不仅有高薪，还有丰厚的福利待遇。

携程是一家在线旅游平台，其员工的待遇可能因地区、职位、工作经验等因素而有所不同。一般来说，携程的员工待遇包括基本工资、绩效奖金、福利补贴、股票期权等。

关于携程 6 级员工的具体待遇，我无法提供准确的信息，因为这涉及到个人隐私和公司内部政策。建议您咨询携程人力资源部门或与相关人士进行交流，以获取更详细的信息。