余杭今年将建5400余套人才租赁房, 你怎么看？

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人才，可以说是区域的无形资产，人才高居地，一定是区域的领军者。有了人才，就有了发展的动力，有了动力的区域，必然拉动这个区域的发展，也会将这个区域做活做大。所以各区域领导者，自然要把招聘人才，当做自已工作的当务之重。

要想招聘人才，留住人才，首先必须满足人才的生存条件、生活条件、工资福利条，居住条件、优惠政策、城市环境等等一系列条件。当条件得到满足以后，也许人才就汇聚这里。

现在全国各大城市，对人才的招聘，都提供了一系列优惠政策，公租房就是其中之一。余杭今年计划建5400套人才公租房，可以说力度之大，值得称赞。但最终效果如何？还有待时间去检验。

这种做法，肯定应该被人才认同。但愿余杭区广招人才，拉动区域发展。

失去了未来科技城，临平区发展的动力何在？

截止目前2020年，余杭开发区内共有上市过会企业13家，新三板挂牌企业9家，其中今年新增首发过会企业1家、境外发行1家、境内科创板材料获受理1家。

下面看下临平区去年已经上市的企业

临平2020年上市的公司企业

产业是核心，有产业才能吸引人才过来就业落户，临平和科技城各有自己优势，科技城主打创业创新产业，临平还有传统老牌企业支持，未来也是主打科技产业，一东一西互补 ，以后还会更好的未来吧

余杭区人才管理服务中心上班时间？

周一至周五窗口工作时间为上午9:00-12:00;下午:13:30-17:30，早晨8:30至9:00及中午均有工作人员值班。

     周六窗口工作时间为上午9:00-12:00,下午14:00-16:00。

      主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。人才服务中心是在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的，开辟和发展了各项为人才服务的业务，运用多种方式，提供多功能的人才交流服务。