中人退休工资每年增补百分之十什么时候兑现？
你听见谁说过：中人退休工资每年增补百分之十呀？没有这么回事，因此也就没有必要回答何时补发到位。我要告诉中人的是要认清形势，这次并轨是公务事业的养老金计算方式向企业统一，而企业退休人员的养老金却普遍比公务事业人员的养老金更低。本来是要让公务事业人员的养老金断崖式减少与企业人员的养老金拉平。但人们的养老金都只适宜增加，如果突然要腰减公务事业人员的养老金，这样公务事业退休人员会接受不了，影响社会的和谐发展。因此采用了多种能使公务事业退休人员能够接受的办法，首先是决定要求公务事业人员上班时除了要买养老保险还要买职业年金。这样可以增加近百分之五十的养老金，这两项加起来虽然比用公务事人员用老养老金计算公式得到的养老金要少点，但也少不得很多。能够让人觉得减少得不明显，有点温水煮青蛙的味道。第二步是比如老师的中人在新计算法还没出来之前发预付工资，而预付工资是按2014年9月30日之前的老工资按老办法计算出的养老金的基础上减少基本工资（不包括绩效工资）的百分之十。大约近二百元之内。如果新计算法出来给你重新核算出的养老金比拿到的预付养老金还更少或者接近。那么政府会补发你少拿的部分包括前面扣减的百分之十，比如我通过用新计算法核算出的正式养老金就比已拿到的预付工资还少了1元5角钱。那么政府给我一次性补发了38800元，意思是按平均寿命76岁计算，每月补近2佰元，一次性发给你，但我的工资卡上的养老金数字还是按重新核算出的养老全不变。现在还发了近6O元职业年金。这样两项加起来，我这个15年退的中人的养老金才基本与同职级同工龄的老人养老金基本平衡。我这个中人的增补就是这388O0元，如果是2O25年后退的新人就没有这个补发钱了。所以中人不要再还想有什么每年增补百分之十了。
这个每年增补百分之十是，如果用新计算法给你重新核算出的养老金比与你同职级同工龄的老人的养老金高出很多，那么把高出的部分分十年增发给你，每年增补发百分之十。而现实是用新计算法重新核算出的养老金没有那个会超过同职级同工龄的老人的养老金。因此，这个给中人每年增发百分之十实际不存在这么回事。
中人退休工资每年增补百分之十什么时候兑现？下面谈谈我对这个问题的分析与解读，谨供参考。
我认为，中人养老金每年增补百分之十，如果是指新、老办法同时算帐相比较，将中人办法高出老人办法的百分之十，加发到老人办法的计算结果之上。那么这个每年所增补的百分之十的问题，应该说现在许多省份正在分期分批兑现补差之中。可以预见，随着中人养老金重新核定相关政策性问题的妥善解决，新的中人计发办法调整到位并成熟，已经板上钉钉，中人最终的正式全额养老金兑现补差工作，一定会加快进度，及时补发到位的。
很显然，关于中人退休养老金每年增补百分之十的问题，这是一个专业性很强的政策性问题，也是有不同认知与看法的一个现实问题。那种以讹传讹，误判误导，将中人十年过渡期每年增补百分之十的问题，張冠李戴说成为过渡性养老金的补偿问题，并据此得出中人十年过渡期结束后，退休养老金每年必然增加10%的认知与解读，是完全错误与虚无缥缈的理解，是压根上不存在的一个奇葩问题。
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中人退休工资每年增补10%，什么时候兑现？目前有的省份已经兑现或正在兑现，比如江苏和四川。
中人养老金每年增补10%什么意思？
这里所说的中人，指的是机关事业单位退休人员，具体指的是在2014年10月1号之前参加工作，在10月1号之后退休的人员。也就是说从工作到退休，他经历了养老保险制度改革，从之前的不用缴费，到经历了缴费。
中人养老金每年增补10%，这里具体指的是在十年过渡期内的政策，也就是从2014年到2024年。
对于退休中人的养老金实行新老办法对比，如果老办法高的，就按照老办法发放养老金。
如果新办法高于老办法的，那么在这十年期间，第一年（2014年10月1号到2015年底，）就增发10%的高出部分的养老金，第二年补发高出养老金的20%，第三年补发高出养老金的30%，也就是说，随着退休年份的后移，每晚退休一年，补发的比例就高出10%，一直到2024年，补发百分之百，也就是完全可以拿到高出部分的养老金，其实就是按照新办法计算了。
什么时候兑现，是因地而异的。
至于说退休中人的养老金的兑现时间表，由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一个一致的时间，因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。
快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省，江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。
正在兑现的比如说有四川省。2020年9月底开始，四川开始分批对退休中人补发养老金，第一批补发的是2014年和2015年的退休中人，补发了高出养老金的10%。
每年增加百分之十，那不叫增加，叫补差。其实就是自己本身的工资。国家说现在每年增加工资中人也同样增加，但我只想说一句，中人增加的工资是按现在拿到手的工资增加，那么中人就吃了大亏了，因为中人拿到手的工资都没14年前退休的高。14年退休的都在5千多，而至今退休的才4千多，其实每年增加百分之十，和每年都同等上调中人的养老金，其实都是个伪命题，
是这样的，事业单位中人的养老金待遇，是采取新老办法结合的方式来计算，并且在两种办法计算的养老金对比中，如果新办法的养老金高出老办法的养老金，那么会按照不同的比例来发放。这个比例跟退休年限是有关系的。如果是在10年过渡期内退休，那么就会根据10%-100%等不同的比例来发放多出来的养老金。并不是说每年都会增发10%，这个说法显然是有误的。
假如你是2018年退休的中人，那么你会发放新办法高出老办法养老金的40%作为补偿，只不过这笔补偿还没有兑现，因为很多地方仍然在推进中人的养老金核算工作。
正常情况下，中人的养老金待遇不仅是将补偿的养老金发放到位，而且还会将退休以来养老金每年上涨的差额部分也一并补发了，只不过养老金每年是按照5%的比例上涨的，并不是你说的10%的比例。
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机关事业单位养老金并轨新办法？
机关事业单位养老金新办法就是到2024年9月30日，中人办理退休手续的10年过渡期已结速。只待后期对己办理手续的人员养老金重新核算和补发差额部分了。
从2024年10月1日开始办理退休手续的为养老金并轨后的新人，采取新人新政策。在办理退休手续时由组织部或人社局按照工龄档次和工资额计发月领取养老金数额，一步到位。再不用过渡和重新核算了，也没有补发差额了。
企业退休中人养老金补发新政策？
1.“中人”退休养老金临时参照2014年9月工资计发，现在有些部分省份已经对“中人”退休养老金方案进行调整，多缴、长缴，限高保低。多缴、长缴就是缴的社保越多、缴的社保时间越长退休养老金越多。
2.“中人”退休养老金是按照老办法合并新办法计算的。限高就是不能高于新办法计算的退休养老金，保低就是不能低于老办法计算的退休养老金，当新办法计算的退休养老金高于老办法计算的退休养老金时，高于部分用十年时间补发完成，这一政策适用于机关、事业单位的“中人”退休人员。
“中人”是2014年9月31日之前参加工作，2014年10月1日以后申请办理退休，同时要求养老保险累计缴费年限最低15年。此时中人的过渡期为10年，过渡期之后，所有人员都执行同一标准。
10年过渡期的养老金发放标准采取“限高保低”原则，也就是说，按照原有退休工资计算方法和新的养老金计算方法进行比较，如果老方法的计算金额高，那就按照老方法进行发放，如果新方法的计算金额高，暂时先按照老方法进行发放，未来在过渡期10年内逐年提升10%，最终补齐差额。
2021年社保新规，哪些情况属于视同缴费？
2021年社保新规定属于视同缴费的，现在就有当兵的，不管当兵当了几年，那么当兵的这段时间的功力是算出了视同缴费年限，还一个就是在我们国家实行养老统筹之前工作的人。
这段时间的工龄称作为视同缴费年限，还有就是上山下乡的这一部分人在上山下乡的时候，这一部分的工龄算作为视同缴费年限，还有就是从2014年我们国家事业单位开始实行了养老保险制度改革，那么从2014年~2024年~10年之间曾作为视同缴费年限，基本上到2014年之后退休的可能事业单位的人视同缴费年限就使用完了，那么企业60岁退休的男性是同缴费年限大概可能要到2030年，可能就也就没有了。
视同缴费：指参保职工实际缴费之前的按国家规定计算的连续工作时间。
以下几种情况可以认定为视同缴费：
1、在养老保险制度建立前，已经在国有、集体企业参加工作的。因为这些用工单位基本都有人事档案记录，凭借相关证明材料，可以认定为视同缴费。
2、上山下乡知青，回城后继续参加工作的。对于1956年到1978年期间，从城市到农村参与上山下乡的知青，由于这些人都有档案记录，或者当时粮票供应，当回城后到企业或机关单位工作的，对于上山下乡时间，都可以认定为视同缴费年限。
3、退伍军人参军时间可以认定为工作年限，对于他们在部队服役时间，在退休时候可以认定为视同缴费年限。
4、2014年10月以前在机关单位工作的人员，因为机关单位以前各地在养老保险上，政策上不够统一，经过研究考虑对2014年10前在机关单位连续工作的，都认定为视同缴费年限。
视同交费”，正确名称应该叫做“视同缴费”。大家一般的理解是个人不用缴费，国家也认可你的缴费年限。确实有的老人感觉很不理解，明明我们当年都在工作，为什么有的人是视同缴费，自己却没有呢？实际上，对于视同缴费的定义是个人不用缴费，有国家代缴保险费。
视同缴费的国家法定依据
《社会保险法》：
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
这跟很多人理解的，没人缴费还是不一样的。
视同缴费的四大类情形
2021年社保新规，视同缴费年限认定条件包括：
1、必须参加了养老保险；
2、必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；
3、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。
职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
房贷利率新政策即将执行，10月8号以前需要抓紧买房吗？
这个问题分城市的，每个城市未来的房贷利率政策并不相同，整体而言，新的房贷利率定价政策执行后，实际利率水平将较此前基本保持稳定，保障“换锚”前后平稳过渡。目前已有13个省区市的市场利率定价自律组织确定了当地LPR加点下限，其余地区将于月底前陆续公布。
像北京已经明确，首套房利率在LPR的基础上上浮不低于55个基点，二套房不低于105个基点。按8月20日5年期以上LPR计算，北京地区个人房贷浮动下限为5.4%，二套房浮动下限为5.9%。北京之前的首套房利率是在4.9%的基准利率上上浮10%，二套房是上浮20%。照此计算，执行北京地区的加点下限后，与改革前的房贷利率水平大体一致。北京是楼市的风向标，所以，不要太担心10月8号以后房贷利率会上涨。
房贷利率只是一方面，更重要的是要看当地房价。今年10月份很多城市将有大量特价房、抵账房、送地下室、送车位等促销手段，买房不妨再等等。
不用过于担心，LPR利率改革主要是国家为了建立长期有效调控机制，确立了房贷利率的下限。
当前的房贷基准利率是4.9%。很多银行都在这个利率上浮10%-25%，基本都在5.39％。
10.08号后，执行LPR，按照国家的规定不会低于4.8%，当然我相信很多银行绝对不会按照4.8%这个利率的。只会继续上浮，房贷利率应该还是保持在5.39％这个点，首套购房者影响不大。
主要是二套房的购房者，受到的影响会比较大。二套房在LRF的基础上加多60个基点。什么意思呢？就是第二套在4.85%的基础上加60个基点，即5.45%。不过预计，还会上浮一些。
所以，你是首套购房者的话，不用过于担心，利率很大程度不会有所改动。
根据新政，自10月8日起，新发放商业性个人住房贷款利率以最近一个月相应期限的贷款市场报价利率（LPR）为定价基准加点形成。首套房贷利率不得低于相应期限LPR报价，二套房不得低于相应期限LPR报价加60个基点。
除了以上因素，央行表示，人民银行还需指导各省级市场利率定价自律机制，在国家统一的信贷政策基础上，根据当地房地产市场形势变化，确定辖区内首套和二套商业性个人住房贷款利率加点下限。
而商业银行还需根据各省级市场利率定价自律机制确定的加点下限，结合本机构经营情况、客户风险状况和信贷条件等因素，明确商业性个人住房贷款利率定价规则，合理确定每笔贷款的具体加点数值。
也就是说，以后的个贷利率是由贷款市场报价利率、省级人民银行、各商业银行网点三方来定。
LPR每个月都可能会变，以8月20日最新公布的5年期以上LPR计算，首套房贷利率不低于4.85%；二套房贷利率不低于5.45%。而按照现在市场的情况来看，多城市首套房利率上浮10%，也就是5.39%的水平，即使是上浮比较少的城市5%来算，依然低于4.85%。也就是说，新政的利率调整并不会对刚需带来太大影响。
对于首套房贷款来说，新政后的贷款利率短期之内不会有太大变化，毕竟国家的终极目标是房住不炒，保护刚需。
对于二套房来说，情况就不一样了，除了国家的最低加点下限，还有省级人民银行、各商业银行网点的加点。国家房住不炒的决心不改变，对房地产市场的调控就难放松。下半年全国楼市调控的主基调依然是因城施策，房价平稳的城市调控比较平稳，但只要上涨明显，调控肯定会加码，这其中就包括上调房贷利率。
整体来看，新政之后，对首套房的利率影响不会太大，而对二套及以上的房贷利率或有持续加码上调的可能。具体上调多少，还需看当地楼市热度、房价上涨情况。